Política del SIG

Política de Calidad

En el Jardín Botánico de Bogotá José Celestino Mutis estamos comprometidos en la transformación cultural para la conciencia ambiental y la sostenibilidad del territorio, promoviendo la investigación, educación y divulgación de la conservación de las coberturas vegetales de los ecosistemas altoandinos y de páramo, para tal fin, contamos con un Talento Humano competente, una infraestructura para el fortalecimiento de las capacidades organizacionales físicas y tecnológicas, la mejora continua de nuestros procesos, productos y servicios, y la participación y comunicación con nuestros grupos de valor y partes interesadas en la identificación de oportunidades de mejora para asegurar la calidad, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de la normativa que regula la gestión de calidad y los requisitos legales y reglamentarios aplicables a nuestro qué hacer institucional.

Política de Sostenibilidad Turística

El Jardín Botánico de Bogotá José Celestino Mutis como área de naturaleza y que contribuye a la transformación del pensamiento ambiental del territorio región, integra su gestión de la sostenibilidad hacia la conservación y restauración ecológica, el uso sostenible de especies vegetales y la gestión del conocimiento ambiental, como resultado de sus procesos misionales, estratégicos y de apoyo, involucrando en su gestión el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y la responsabilidad frente a los impactos ambientales, socio-culturales y económicos de los servicios que ofrece.

Política de Gestión Documental

El Jardín Botánico José Celestino Mutis, adopta como Política de Gestión Documental el desarrollo sistemático de la gestión de la información, asegurando la correcta gestión de los documentos que soportan los datos e información generada por las operaciones de la entidad, independiente del soporte y formato en que se encuentren, en busca de mayor eficiencia administrativa, la defensa de los derechos de los usuarios internos y externos, grupos de interés, entidades públicas o privadas y partes interesadas, el desarrollo de la transparencia y acceso a la información pública, la seguridad de la información, la participación activa de la ciudadanía en la gestión, el gobierno electrónico y la protección, custodia, administración, organización, oportunidad y conservación del patrimonio documental de la entidad.

Política de Seguridad y Privacidad de la Información

El Jardín Botánico José Celestino Mutis, entendiendo la importancia de sus activos de información para el cumplimiento de su misión institucional, se ha comprometido con la implementación un MSPI) buscando proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información realizando una adecuada gestión de los riesgos de seguridad de la información, implementando los controles necesarios que permitan mitigar los riesgos, y además establecer un marco de confianza en el ejercicio de su misión con el Distrito Capital, la región y los ciudadanos, todo enmarcado en el estricto cumplimiento de las leyes aplicables.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Jardín Botánico de Bogotá José Celestino Mutis, se compromete con la seguridad y salud de sus colaboradores, independientemente de su forma de vinculación y centros de trabajo, incluyendo servidores públicos, contratistas, subcontratistas y visitantes; para tal fin, destina los recursos técnicos, tecnológicos, humanos y financieros que proporcionen un ambiente de trabajo saludable y seguro en el cual se garanticen los procesos de consulta y participación de los colaboradores, la identificación, evaluación e intervención de las condiciones y factores que puedan afectar la integridad del personal en las actividades propias de la Entidad, promoviendo así la mejora continua y la cultura del autocuidado.

Política de Riesgos

El Jardín Botánico de Establecer el marco general de actuación y parámetros para una adecuada administración de los riesgos y oportunidades, a través de la identificación, análisis, valoración y tratamiento a los que pueda enfrentarse la entidad en el desarrollo de sus funciones y que pueden llegar a entorpecer la gestión en el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Política Ambiental y Cambio Climático

En el Jardín Botánico José Celestino Mutis, nos comprometemos a ser líderes en la protección y conservación del medio ambiente y la prevención de la contaminación promoviendo el desarrollo sostenible en las actividades de investigación de los ecosistemas altoandinos y de páramo, en la gestión integral de las coberturas vegetales de la ciudad de Bogotá, en el desarrollo de programas de educación ambiental, en la conservación y mantenimiento de las colecciones vivas de flora y en las actividades administrativas y de apoyo que se realizan en la entidad mediante la implementación de estrategias de gestión ambiental, de mitigación y adaptación al cambio climático y el fomento de una cultura ambiental integrada entre los funcionarios públicos y demás colaboradores, con el fin de mejorar el desempeño ambiental a través del seguimiento y control de los programas y demás controles ambientales desarrollados por la entidad garantizando así mismo el cumplimiento de las políticas y marco normativo ambiental vigente y otros requisitos aplicables.

Nuestros objetivos en SST son:

Identificar los peligros mediante metodologías que permitan evaluar y valorar los riesgos con el fin de establecer los controles respectivos.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, por medio de la ejecución de actividades encaminadas a la promoción y prevención, con el fin de contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG¬SST de la entidad.

Esta política tiene alcance en todos nuestros centros de trabajo y aplica a todos los trabajadores del Jardín Botánico, independiente de su forma de vinculación, incluyendo personal contratista y subcontratistas.

Para lograr lo anterior promoveremos un ambiente de responsabilidad social, a la vez que fortalecemos el desarrollo de nuestro personal, la participación de los usuarios y partes interesadas, destinando los recursos necesarios para consolidar nuestra cultura de mejoramiento continuo y la sostenibilidad de nuestro Sistema Integrado de Gestión.

El Jardín Botánico de Bogotá José Celestino Mutis, se compromete con la seguridad y salud de sus colaboradores, independientemente de su forma de vinculación, incluyendo servidores públicos, contratistas, subcontratistas y visitantes; para tal fin, destina los recursos técnicos, tecnológicos, humanos y financieros que proporcionen un ambiente de trabajo saludable y seguro en el cual se garanticen los procesos de consulta y participación de los colaboradores, la identificación, evaluación e intervención de las condiciones y factores que puedan afectar la integridad del personal en las actividades propias de la Entidad promoviendo así la mejora continua y la cultura del autocuidado.

Our goals SST are:

Identify Risks through methodologies that allow evaluating and assessing risks in order to establish the respective controls.
Protect the safety and health of all workers, through the implementation of activities aimed to promote and prevent, in order to contribute to the continuous improvement of the Occupational Safety and Health Management System SG-SST of the entity.
This policy is applicable to all our work centers and applies to all workers of the Botanical Garden, regardless of their type of relationship, including contractors and subcontractors.

To achieve the above we will promote an environment of social responsibility, while strengthening the development of our staff, the participation of users and stakeholders, allocating the necessary resources to consolidate our culture of continuous improvement and sustainability of our Integrated Management System.
The Botanical Garden of Bogotá José Celestino Mutis, is committed to the safety and health of its employees, regardless of their type of contract, including public servants, contractors, subcontractors and visitors; to this end, it allocates technical, technological, human and financial resources to provide a healthy and safe work environment in which consultation and participation processes of employees are guaranteed, the identification, evaluation and intervention of conditions and factors that may affect the integrity of the staff in the activities of the Entity, thus promoting continuous improvement and a culture of self-care.